市場瞬息萬變，企業(yè)管理者需要全面把握大局，帶領團隊迅速反應，快速作出決策。視頻會議正是不可缺少的商業(yè)伙伴，它改變了電話、E-mail、異地出差等 傳統(tǒng)商業(yè)溝通模式，通過逼真的視音頻效果為企業(yè)帶來身臨其境的會議感受，幫助各地員工輕松實現“面對面”的交流，從而節(jié)約時間、資源和費用，提高工作效 率，改善運營模式。
必呼E-HR系統(tǒng)包含組織機構管理、職位管理、人員信息管理、招聘管理、合同管理、培訓管理等功能。對于企業(yè)人力資源管理過程中，組織結構和職位管理是 企業(yè)人力資源管理的基礎和核心，而且將根據企業(yè)的戰(zhàn)略和發(fā)展不斷的調整變革，以適應中國經濟環(huán)境的迅速變
化。必呼E-HR按照按行業(yè)、地域、職能部門對組 織機構進行靈活設置，既要體現集團人事薪資管理的規(guī)范統(tǒng)一性，又要給不同業(yè)務實體在規(guī)則內的相對靈活性，是必呼E-HR系統(tǒng)設
1. 缺乏集中的供應商管理，不利于集團企業(yè)在采購過程中獲得更強的談判能力、更優(yōu)質的服務、更低的采購價格。
2. 由于沒有及時、完整的庫存信息，物料可能在有的地方出現短缺，在有的地方又出現積壓，不利于集團層面的平衡利庫。
顧問的概念：所謂“顧問”，是指有某方面的專業(yè)知識，供個人或者機關團體咨詢的人。從廣義上講，“顧問”也是一種高價值的服務方式，不僅僅指從事這方面工作的人。
顧問式營銷：顧問式營銷是一種全新的銷售模式，它起源于20世紀90年代，具有豐富的內涵以及清晰的實踐性。指銷售人員以專業(yè)銷售技巧進行產品介紹的同時，運用分析能力、綜合能力、實踐能力、創(chuàng)造能力、說服能力完成
根據不同登陸人員工作崗位，系統(tǒng)自動對未完成完成工作進行提醒。包括：系統(tǒng)提醒，短信提醒二種方式（郵件提醒也屬于系統(tǒng)提醒），且提醒間隔時間可以個性化設置，最小單位為分鐘。
主生產計劃是對產品或外銷半成品（零部件）編制的生產計劃，物料需求計劃按照產品的構成結構（BOM）對主生產計劃進行分解，生成建議性的車間作業(yè)計劃 （制造件）和采購計劃（外購件及原材料）。根據企業(yè)生產經營目
